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亚博体育官网网址文化:


企業文化本質,是通過企業製度的嚴格執行衍生而成,製度上的强製或激勵最终促使群體產生某一行爲自覺,這一群體的行爲自覺便组成瞭企業文化。企業文化的本質在東堂策《企業文化一字解》中得到深刻印證,其中也详细道齣企業文化產生機理。

產生



 
企業领導者把“文化變化人”的功能應用于企業,以解决现代企業管理中的问题,就有瞭企業文化。企業管理理论和企業文化管理理论都追求效益。但前者爲追求效益而把人當作客體,後者爲追求效益把文化概念自覺應用于企業,把具有豐富创造性的人作爲管理理论的中心。這種指導思想反映到企業管理中去,就有瞭人们稱之爲企業文化的種種觀念。
認识
 
從企業文化的现實齣發,進行深入的调查研究,把握企業文化各種现象之间的本質聯係。依據實践经验,從感性認识到理性認识,進行科學的概括、總结。
意義
 
一.企業文化能激發员工的使命感。不管是什麼企業都有牠的责任和使命,企業使命感是全體员工工作的目標和方嚮,是企業不斷發展或前進的動力之源。

 
二.企業文化能凝聚员工的歸屬感。企業文化的作用就是通過企業價值觀的提煉和传播,讓一群來自不同地方的人共同追求同一個夢想。

 
三.企業文化能加强员工的责任感。企業要通過大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性,管理人员要给全體员工灌输责任意识,危機意识和團隊意识,要讓大傢清楚地認识企業是全體员工共同的企業。

 
四.企業文化能赋予员工的榮譽感。每個人都要在自己的工作岗位,工作领域,多做贡獻,多齣成绩,多追求榮譽感。

 
五.企業文化能實现员工的成就感。一個企業的繁榮昌盛關係到每一個公司员工的生存,企業繁榮瞭,员工们就會引以爲豪,會更積極努力的進取,榮耀越高,成就感就越大,越明顯。